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招贤纳士

Recruitment

作为电线电缆专业制造商,电航科技一直将人才视为世界杯对阵列表持续发展的基石,确立了“用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才”的人才发展理念。坚持以人为本,注重人才培养,不断吸引行业内优秀技术人员,为其提供施展才华的舞台,营造一个相互信任、相互尊重的世界杯对阵列表氛围,促进世界杯对阵列表和员工的共同发展,让员工也能分享世界杯对阵列表发展成果,实现共同富裕。


一、人尽其才,才尽其用


世界杯对阵列表的发展壮大离不开员工的辛勤付出,电航科技坚持以人为本的经营理念,通过建立科学有效的人才机制,营造健康和谐、安全至上的世界杯对阵列表环境,让每一位员工都有一个充分施展才华的舞台,世界杯对阵列表要做的就是让员工的能力与目标岗位所需要的才能相匹配,通过不断调整、创造发展机会,让每一位员工都拥有获得成功、实现自我价值的机会。市场如水,世界杯对阵列表如舟,质量象舵,人才就是舵手,电航科技通过建立良好的内部环境和公平公正的竞争机制,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。


二、共同发展,共享成功


没有员工的努力,就没有世界杯对阵列表的成功,没有世界杯对阵列表的成功,也不会有员工的成功。让员工和世界杯对阵列表共同成长,共同发展,是电航科技一贯坚持的人才发展观。世界杯对阵列表注重激励与分享,通过不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理工作,让员工与世界杯对阵列表共享经营成果,尊重员工的个性和追求,鼓励员工追求卓越。同时,世界杯对阵列表建立多渠道职业通道,采用内部选拔和外部引进的方式,吸纳人才、发展人才、留住人才,给员工提供有针对性,各阶段不同需求的培养计划,帮助新员工尽快适应世界杯对阵列表环境并开展工作,全面提升员工的综合素质和业务能力。实现世界杯对阵列表与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。


三、以人为本,诚信做事


员工是支撑世界杯对阵列表的基本力量,电航一直致力于建设一支朝气蓬勃、充满活力和创造力的综合性人才队伍,尊重员工自身价值的实现,强化对员工的培训教育,创造舒适的工作环境,运用各种工资分配鼓励方法,让员工从世界杯对阵列表中获得安全感、归属感、成就感和经济保障,充分调动和体现员工的人生价值。诚信作为电航员工的为人之本,做事之则,处世之道,世界杯对阵列表推崇诚信做人、踏实做事的精神品质,以诚信精神经营世界杯对阵列表,做好世界杯对阵列表每一份工作和每一件事